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          關于對第三屆市有突出貢獻的中青年專家考察人選的公示公告
          根據《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(聊政辦發〔2012〕28號)和《關于第三屆市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知》(聊人社字〔2016〕241號)要求規定,為進一步增強選拔工作的透明度,廣泛征求意見,接受社會監督,現將經評審委員會評審通過的2016年度聊城市有突出貢獻的中青年專家推薦人選徐廣予以公示。 公示期限:2016年12月29日—2017年1月15日 接訪時間:上午08:00—11:30 下午:13:30—17:00 接訪地點:市人力資源社會保障局專業技術人員管理處 聯系電話:(0635) 8288780 聯系人:黃學芬 聊城市人力資源和社會保障局 2016年12月29日
           
           
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          正泰公司組織全體管理人員內訓

          www.dearstevejobs.com   2018/3/14    山東正泰工業設備安裝有限公司

          培訓課堂

          正泰公司訊  為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工能力,營造全員學習的氛圍,正泰公司組織機關及基層單位全體管理人員、項目經理、骨干人員、部分項目部管理人員約計400人,在光岳賓館參加《管理者素養全面提升》內訓課程。

          正泰公司特別邀請知名人力資源管理專家張遠坤講師做了為期兩天的專題訂制培訓,主要從員工的意愿與能力、管理者角色定位、個人性格分析與團隊測評、溝通與協調能力、員工激勵等方面展開培訓內容。整個培訓過程幽默風趣,內容豐富而且貼合公司管理實際,在場參訓人員積極互動參與到課程中,寓教于樂的氛圍讓所有人收獲頗豐。

          內訓中,張遠坤老師通過各種形象的例子為大家剖析了員工作為一個獨立個體與組織的密切聯系,讓大家明白到個人的進步才能帶來團隊的進步,進而引領一個企業去創造未來。同時在管理者角色定位方面也一針見血的指出了目前管理者的錯位,并明確了準確的定位方向。通過性格分析,讓所有人清楚的認識到自己性格中存在的優點與缺陷,以及針對不同性格的人應該如何有效的溝通,并且針對每種性格都給予了突破的方向。最后在員工激勵中強調了員工激勵的幾項原則。

          培訓結束后,董事長安排所有參會人員根據所學內容不斷總結、反思,希望所有參訓人員將此次培訓所獲得知識運用到日常工作中,不斷提升自身業務素養,完善自身管理能力,成功的完成從技術骨干到優秀管理者的轉型,在更寬廣的平臺上發揮更重要的作用,以實現個人和企業組織的共同發展。

          (企管部  王敏

           

           

           

           


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